Hoe stagiair Thera een welgewaardeerde Team Lead werd
Technisch recruitment, wat is dat eigenlijk? Met die vraag typeer je de ervaring waarmee Thera Roest acht jaar geleden als stagiair het kantoor in Rotterdam binnenstapt. Logisch, in haar studie Commerciële Economie bestaat er geen minor met de naam ‘Recruitment’. Toch weet de Rotterdamse nog voor het afronden van haar scriptie: “Dit klikt, in deze wereld wil ik het gaan maken!” En dus pakt ze alle kansen binnen handbereik: coaching on the job, trainingen, challenges en nieuwe functies. Deze handen-uit-de-mouwen mentaliteit legt haar geen windeieren: “Ik ben net doorgegroeid naar Team Lead, stuur drie collega’s aan, maak mooie tripjes en ja, ook de bonussen zijn mooi meegenomen!”
Ze is nog altijd trots op iedere match. Ze is nog altijd even gretig naar meer. Ze is nog altijd onderdeel van de harde kern. Zo, middels deze drieluik maak je kennis met de tot Team Lead Industrie doorgegroeide Thera. Met uitzicht op de Maas zet ze zich iedere dag volle bak in voor haar team én voor haar klantportfolio. Want ook al stuurt ze haar teamleden nu op betrokken wijze aan, de business loslaten is zeker niet het plan. Thera: “Het samenwerken en het team naar een hoger niveau brengen, dat geeft voldoening. Hoe mooi is het dan als je zelf ook nog grote projecten kan binnenhalen?” Een retorische vraag waarmee Thera doelt op recente uitdagingen waarin ze samen met team Recruitment voor grote klanten op zoek gaat naar meer dan 15 topspecialisten. Gaat dat haar lukken? Honderd procent. Want Thera weet inmiddels wel hoe de lijnen lopen in de Havenstad.
‘We zijn hier altijd bezig met hoe we elkaar verder kunnen helpen’
Dit is persoonlijke groei x 10
Monteurs, engineers, managers; Thera weet welke talen de verschillende petten spreken. Met acht jaar ervaring in de pocket staat ze haar vrouwtje. Die kennis en ervaring zijn haar niet zomaar aan komen waaien: “Je hebt in dit vak doorzettingsvermogen nodig, je moet openstaan om van anderen te leren en toch ook jezelf kunnen laten zien. Als je dat doet, vind je in Sensor de werkgever waarmee je samen de route naar jouw succes uitstippelt.” Een uitspraak die Thera makkelijk kan onderbouwen met voorbeelden uit haar persoonlijke praktijk. “Ik ben onwijs gegroeid, dat krijg ik ook terug van mijn omgeving. De manier waarop ik met meningsverschillen omga, hoe ik communiceer, snel tot de kern kom, alles is tien keer professioneler dan toen ik hier acht jaar geleden binnenkwam.”
Hard werken en hard genieten gaan hand in hand
Niet lullen, maar poetsen. Ja, die mindset staat Thera goed. Work hard, play hard. Die mindset past haar misschien nóg beter. “Zeker, want keihard knallen en je doelen behalen wordt hier goed beloond. Met mooie bonussen, maar ook met mooie tripjes en actieve teamuitjes.” Een mooie bijkomstigheid van het gezamenlijk behalen van targets is de steeds groeiende teamspirit. “Samen met de oude kern en de nieuwere collega’s vormen we een gedreven én gezellig team. Ik voel eigenlijk gewoon nog steeds de klik die ik acht jaar geleden al voelde. We lunchen dan ook bijna altijd samen, gooien vrijdag om vier uur de laptops dicht voor de vrijmibo en we sporten ook regelmatig samen.” Kijk, dat noemen ze in Rotterdam nou ‘hand in hand’.
‘Ook in mijn persoonlijke groei heb ik zoveel aan Sensor te danken’
Onze openstaande vacatures
Wil jij net als Thera stappen zetten en doorgroeien? bekijk dan hier onze vacatures in Rotterdam.