Ik ben trots op de groei die ik heb doorgemaakt bij Sensor.

Waarom Senior Consultant Nando meer dan zomaar collega’s zoekt

Geboren in Delft. Afgestudeerd in Den Haag. Carrière aan het maken bij Sensor in Rotterdam. En oja, een tijd terug maakte hij samen met collega’s een onvergetelijke trip richting het Oosten. Zo, dan hebben we de route van Nando Zahino Torvisco maar meteen in kaart gebracht. De Senior Consultant met een onuitputtelijke focus op de bouwsector timmert hard aan de weg. Wat hem daarin helpt? “Bij Sensor krijg je alle ruimte om aan je eigen doelen te werken.” Een gevoel van vertrouwen, wat van dit feestbeest al snel een carrièretijger met voorbeeldfunctie maakt. “Maar successen zijn er nog steeds om goed gevierd te worden!”

Grote opdrachtgevers aan precies de juiste specialisten helpen binnen bouwkundige projecten. Klopt, zo zou je de verantwoordelijkheid van Senior Consultant Nando kunnen platslaan. Maar wie de tijd neemt om met deze kersverse dertiger in gesprek te gaan, ontdekt dat werken bij Sensor eigenlijk niet plat te slaan is. “Natuurlijk ben ik elke dag bezig met het voorzien in de behoeften van mijn klanten. Maar het opbouwen van een duurzame relatie met klanten en ingenieurs is key”, legt Nando uit. Daar heb je specifieke skills voor nodig. Naast hard werken heeft deze Delftenaar ook ‘social skills’ bovenaan zijn cv staan. Vaardigheden waardoor hij nu dagelijks schakelt met partijen als Heijmans, Coen Hagedoorn Bouwgroep en Royal HaskoningDHV. “Als Delftenaar vind ik het mooi dat ik iets voor Royal HaskoningDHV met het nieuwe kantoor in Delft kan betekenen. Maar ook het helpen van ingenieurs, die net van de TU Delft komen, bij hun eerste carrièrestappen geeft me voldoening”, zegt Nando zelfverzekerd.

‘Of het nu gaat om kandidaten, klanten of collega’s, sociale verbinding is wat dit werk zo bijzonder maakt’

Zoeken en vinden

Een diploma Sportkunde, dat heeft Nando ruim 5 jaar geleden op zak wanneer hij het kantoor van Sensor aan de Maas binnenkomt. Verwachtingen heeft hij niet: “Ik werd via een studiegenoot uitgenodigd bij Sensor en wist niet zo goed wat ik kon verwachten. Maar ik voelde meteen een klik”, herinnert Nando. Die klik zit ‘m in het sociale aspect én in het vertrouwen wat hij voelt. “Ik was destijds nog een beetje op zoek. Ik zocht een omgeving waar ik handvatten en kansen kreeg om mezelf professioneel te ontwikkelen.” Je zult er niet gek van opkijken dat hij dit vindt bij Sensor. Met een tot in detail uitgewerkte onboarding, veel 1-op-1-coaching en verschillende trainingen, groeit Nando tot de zelfverzekerde Senior Consultant die hij nu is. “Dat komt echt omdat we elkaar als team verder helpen, maar ook doordat bij Sensor altijd wordt gevraagd: ‘Wat zijn jouw persoonlijke doelen?’”

Genieten van successen

Nando: “Ik zie mezelf over vijf jaar echt in een leidinggevende functie van een ambitieus team.” Zo, dat persoonlijke doel staat op papier. En als Nando dat doel behaalt, wordt dat zeker ook goed gevierd. “Als het gaat om doelen halen, hebben we onze koppen allemaal dezelfde kant op. Maar successen zijn er ook om samen goed gevierd te worden”, onderbouwt Nando het motto ‘work hard, play hard’ treffend. De manieren om te vieren en te ontspannen? Wedstrijden van Feyenoord bezoeken, padellen, cocktailworkshops volgen en op vrijdagmiddag 16.00 laptops dichtklappen voor de vrijmibo. “Je moet van aanpakken houden, maar zeker ook van gezelligheid op de vrijdagmiddag!”

‘Het gaat om de balans: hard werken, groeien en samen genieten van de resultaten’