De toekomst heeft geen slogan nodig, maar mensen zoals jij
Met een schat aan ervaring ben jij klaar voor de volgende stap – en die stap zet je als Lead Recruitment Consultant bij Sensor in Rotterdam.
Waarom jij als Lead Consultant bij Sensor aan de slag wilt?
Omdat jij klaar bent om je stempel te drukken. Als lead recruitment consultant speel jij een sleutelrol in de uitbouw van onze snelgroeiende vestiging in Rotterdam.
Vanuit ons kantoor geef je richting aan een team van recruiters en consultants. Jouw belangrijkste taak? Het begeleiden, coachen en motiveren van junior collega’s, zodat zij hun commerciële en persoonlijke doelen behalen. Je helpt hen groeien in hun rol, geeft feedback, stelt prioriteiten en werkt actief met hen samen aan hun ontwikkeling.
We geloven bij Sensor sterk in “learn by example”. Daarom krijg je niet alleen een coachende rol, maar ook zelf een warme portefeuille met bestaande klanten. Daarmee blijf je actief in het vak, laat je zien hoe het moet én bouw je zelf aan duurzame matches in de technische sector.
Sensor groeit. En jij groeit mee. In deze rol spar je met het management over strategie, ben je betrokken bij lange termijnrelaties met opdrachtgevers en werk je actief mee aan het succes van onze vestiging in Rotterdam.
Met andere woorden: jij bent de spil tussen mensen, markten en missie. Je combineert commercieel inzicht met coachend leiderschap en helpt ons verder als modern detacheringsbureau in de technische sector.
Sensor heeft voor jou:
-
Een salaris tussen de €4.400 en €5.900 per maand, afhankelijk van jouw ervaring, op basis van 40 uur;
-
Zeer aantrekkelijke bonusstructuur, gekoppeld aan team- én persoonlijke prestaties;
-
Leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken
-
Laptop en telefoon van de zaak;
-
30 vakantiedagen;
-
Mogelijkheid tot bedrijfsfitness en deelname aan leuke teamactiviteiten (zoals vrijdagmiddagborrels, tafeltennistoernooien en een jaarlijkse buitenlandtrip);
-
Toegang tot de Sensor Academie: trainingen, coaching en masterclasses die jou helpen om nog beter te worden in wat je doet;
-
Een werkomgeving waar je wordt uitgedaagd, maar ook gesteund – ondernemend, professioneel en mensgericht.
Wat ga je doen op een werkdag?
Als lead consultant bij Sensor ben jij o.a. verantwoordelijk voor:
-
Dagelijkse coaching, begeleiding en aansturing van junior recruiters en consultants;
-
Het creëren van een omgeving waarin collega’s hun commerciële doelstellingen behalen en overtreffen;
-
Actieve bemiddeling van kandidaten via een bestaande warme klantenportefeuille;
-
Meebouwen aan de vestiging Rotterdam: strategie, teamontwikkeling en marktexpansie;
-
Sparren met opdrachtgevers en professionals voor duurzame bemiddelingen in de bouw, infra en industrie;
-
Contractonderhandelingen voeren en raamovereenkomsten afsluiten;
-
Kwaliteit en voortgang bewaken van lopende trajecten.
Jij brengt mee:
-
HBO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, consultancy of accountmanagement, binnen de detachering;
-
Ervaring met leidinggeven of coachen van collega’s binnen een commerciële context;
-
Commerciële flair, hands-on mentaliteit én strategisch inzicht;
-
Ambitie om jezelf én je team te laten groeien;
-
Fulltime beschikbaarheid (32–40 uur bespreekbaar).
Heb je nog geen officiële lead-functie gehad, maar wél een stevig trackrecord en natuurlijk leiderschap? Ook dan moedigen we je aan om te solliciteren.
Enthousiast geworden?
Wil jij meer weten over deze vacature voor Lead Recruitment Consultant in Rotterdam? Of wil je direct telefonisch solliciteren?
📞 Neem dan contact op met Laura Tienhoven via 06 59 85 06 76. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.
