Jouw stip op de horizon is dichterbij dan je denkt. Voel je ‘m?
Waarom wil jij als Recruiter bij Sensor aan de slag?
Als junior recruiter zet jij vandaag de eerste stap naar een carrière waarin je mensen én organisaties verder helpt. Bij Sensor krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen met een hecht team help jij vakmensen aan een plek waar ze met plezier en trots werken – en daar krijg jij oprecht energie van.
Je hoeft nog geen expert te zijn. Wat we wél zoeken is enthousiasme en leergierigheid. Wij zorgen voor de rest. Je krijgt goede begeleiding én een ervaren collega die jou wegwijs maakt in recruitment.
Bij Sensor zijn wij per direct op zoek naar een recruiter die ons team komt versterken. Je bent werkzaam vanuit ons kantoor in Rotterdam en je werkt voor al onze disciplines waarin wij actief zijn: bouw, civiel en industrie.
Extra leuk: binnenkort verhuizen we naar onze gloednieuwe kantoorruimte op de Kop van Zuid in Rotterdam! Een inspirerende plek met een open floor plan, veel licht en een fijne sfeer. Je vindt er niet alleen moderne werkplekken, maar ook een fitnessruimte met zwembad en sauna’s. Perfect om even te ontspannen na een drukke dag. En dankzij de centrale ligging is het kantoor uitstekend bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de auto.
Sensor heeft voor jou:
-
Een salaris tussen de €2.700 en €3.150 per maand op basis van 40 uur;
-
Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een zakelijke telefoon, laptop en mogelijkheid voor een lease auto met tankpas;
-
De mogelijkheid tot het gebruiken van bedrijfsfitness;
-
Mogelijkheid tot het volgen van diverse cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;
-
Regelmatig leuke teamuitjes;
-
Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven.
Activiteiten op een werkdag:
Jij bent een echte netwerker die oprecht geïnteresseerd is in mensen, maar ook commercieel. Je zet je maximaal in om de juiste professionals te vinden voor je collega consultants. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan bij tegenslag en je bent resultaatgericht. Als recruiter begint het vinden van de juiste mensen bij jou. Een greep uit je werkzaamheden:
-
Het vinden van geschikte kandidaten;
-
Het schrijven en publiceren van vacatureteksten;
-
Kennismakingsgesprekken voeren;
-
Het benutten van onze huidige database en het verrijken daarvan;
-
Je hebt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals;
-
Je kijkt verder dan een CV: je ontdekt ambities, herkent potentie en pikt de juiste mensen eruit.
Klaar voor de volgende stap?
Bij Sensor krijg je de kans om te groeien in een rol met betekenis – voor jou én voor de mensen die je verder helpt.
Solliciteer nu of neem contact op met Laura Tienhoven, 06 59 85 06 76.
