De menselijke maat, dat is het fundament voor het werk van Mirlin Nieuwenhuis. Als Consultant Industrie is ze daarom gefocust op de langetermijnwaarde en dus speelt de kortetermijnbusiness slechts een bijrol. In een familiaire werksfeer, waarbij de range van directe Sensor-collega’s reikt van starters tot senioren, streeft ze ernaar om van alle aanwezige kennis te leren en een nóg betere consultant te worden. Groeien. Stappen zetten. Leren van elkaar. Dat zijn de elementen die in Mirlins dagelijkse werk naar voren komen. Maar waarom Mirlin en Sensor écht een match made in Drachten zijn?
Mirlin heeft als Consultant Industrie een 360°-rol. Dat is geen kwestie van rondjes draaien, maar vertelt je vooral meer over het feit dat je als Consultant het hele plaatje moet overzien. “Van recruitment en klantcontact tot sales en relatiebeheer”, licht Mirlin kort toe. Van die vier werkelementen ligt relatiebeheer haar ‘t allerbeste. Dit is wie ze is, tot in de vezels en haarvaatjes. Wat ze er zo leuk aan vindt? “Contact met mensen, uitnutten van verschillen en overeenkomsten aan de kant van experts én opdrachtgevers.” Maar in een takenpakket zijn er natuurlijk ook altijd zaken waar je minder goed in bent of die je iets minder liggen. “In sales kan ik nog wel beter worden. En bij Sensor kan dat ook zonder m’n eigen menselijke waarden uit het oog te verliezen.” Die eerlijkheid en nuchterheid typeren de Overijsselse professional. Overijsselse? Jazeker, Mirlin pendelt iedere dag tussen Overijssel en Friesland. “Voor deze mooie baan en dit leuke team doe ik dat ook graag!”
‘Bij Sensor werken veel verschillende mensen met één gemene deler: gedrevenheid’
Fuifje. Een woord dat in de Dikke van Dale wordt gedefinieerd als een vrolijk feest. Maar voor Mirlin slaat dit oubollige woord nog meer op haar collega Tjeerd, die altijd op vrijdagmiddag de muziek aanknalt en het nummer ‘Fuifje’ uit volle borst meezingt. Mirlin lacht: “Hij kan ’m perfect meezingen en het typeert voor mij Sensor. Het is hier keihard werken, maar altijd met ruimte voor feest.” Naast mooie feestjes en sportieve activiteiten, zo volgt Mirlin onlangs met haar team een kickboksclinic, wordt er natuurlijk ook gewerkt aan andere skills. Mirlin volgt bijvoorbeeld de training ‘Radicaal Openhartig’, waarvan ze profijt heeft in zowel haar werk als privéleven. “Ik leer om me nog beter uit te spreken. Niet om te confronteren, maar om de relaties juist te versterken. Zo ontstaat een cultuur van openheid en daar groeien we van als team.”
Sensor voelt voor Mirlin als een familie, met mensen die naast het werk ook vaak contact hebben met elkaar. De sleutel voor deze happy family is eerlijke en directe communicatie, in de wetenschap dat iedereen verschillend is. Mirlin: “Dat is belangrijk om mee te geven aan nieuwe teamleden in de toekomst.” Maar er is meer: “Als je hier wilt komen werken, moet je ook tegen een stootje kunnen. Het tempo ligt hoog, met humor in overvloed, maar dat houdt je lekker scherp.” Op een leuke manier met z’n allen tegen de stroom in zwemmen, dat lijkt werken bij Sensor te zijn. Naar welke stip op de horizon Mirlin het liefst ‘zwemt’? “Mezelf blijven verbeteren als consultant en zo doorgroeien tot Lead Consultant. Het lijkt me fantastisch om een eigen team te mogen leiden!” En bij Sensor is de stip op je horizon altijd dichterbij dan je denkt.
‘Mijn collega’s hebben allemaal een sterk, uitgesproken karakter’
Wil jij net als Mirlin stappen zetten en doorgroeien? Bekijk dan hier onze vacatures in Drachten.