Dit betekent de vibe van een start-up voor Senior Consultant Sergio
Jarenlang kennen mensen hem als de rondreizende barman. Tot in zijn twintiger jaren trekt Sergio Narain al cocktailshakend langs de populaire stranden aan de Middellandse Zee. Met zijn bevlogenheid, gulle glimlach en aanpakkersmentaliteit maakt hij indruk. En toch gooit hij het roer enkele jaren geleden om. Waarom? Omdat hij kennismaakt met Sensor en aanvoelt: “Dit is een serieuze carrièrekans!” En dus maakt de nuchtere Groninger nu samen met zijn groeiende team nog meer indruk in het Amsterdamse. Waarom hij goed gaat op de vrijheid en het vertrouwen dat hij krijgt?
Het valt op: je komt in de recruitmentwereld veel voormalig horecatoppers tegen. Daar zit een logische verklaring achter, legt Sergio uit: “In de horeca leer je wat hard werken is, maak je kennis met sales en doe je natuurlijk alles voor je gasten.” Niet gek dus dat ook Sergio uiteindelijk zijn vruchtbare bodem vindt bij Sensor. Twee jaar geleden komt hij vol energie het nieuwe kantoor in Amsterdam binnen. “Samen met collega Maxim ben ik volle bak aan de slag gegaan om van Sensor ook in de hoofdstad een begrip te maken.” En met succes. Want al is de concurrentie groot, met de nodige vrijheid en een flinke dosis vertrouwen lukt het om voet aan de grond langs de Amstel te krijgen. “Dat komt doordat je bij Sensor de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt die past bij een start-up, maar dan met de stabiliteit van een groot bedrijf erachter”, blikt Sergio terug.
‘Bij Sensor vind je niet alleen een baan, maar een kans om echt iets bijzonders op te bouwen’
Geen borstklopperij, wel borst vooruit
Even over de concurrentie in Mokum: het barst er van de recruitmentbureaus. En eerlijk gezegd lijkt het alsof er iedere dag een aantal nieuwe recruitmentnamen ten tonele verschijnt. Daarover merkt Sergio twee zaken op, allereerst: “Je moet hier wel je mannetje of vrouwtje staan. Arrogantie past zeker niet binnen ons team, maar met je borst vooruit het werkveld ingaan wél. Samengevat kun je zeggen dat we als team flexibel, ambitieus en eerlijk zijn.” Wat het tweede inzicht van de Senior Consultant is? “Door de grote concurrentie snap ik dat potentiële collega’s uit veel banen kunnen kiezen, dat maakt dat wij graag een stapje extra voor hen zetten. De onboarding is voor 100% tot in detail geregeld en we kijken bovenal naar persoonlijke interesses en ambities.” Een aantrekkelijk uitgangspunt voor wie wilt werken bij Sensor. Iets waar Sergio nog graag aan toevoegt dat de salarishuizen en secundaire voorwaarden meer dan uitstekend zijn. “Wat dacht je van een eigen leaseauto of onze business seats bij Ajax?”
Als alles op z’n plek valt
Stel: je werkt al een aantal jaar keihard als Senior Consultant aan het opbouwen van een succesvol recruitmentteam in Amsterdam en je wordt gevraagd welk nummer die jaren typeert. Welk antwoord geef je dan? “Bloed, zweet en tranen van André Hazes”, kopt Sergio binnen. Een titel waar hij inmiddels prima ‘Bloed, zweet, tranen en champagne’ van zou kunnen maken. Want alles valt nu op zijn plek: “We hebben een groter kantoor gekregen, het team is gegroeid van acht naar zestien leden én er liggen nog veel mooie uitdagingen.” Uitdagingen die Sergio op persoonlijk vlak ook aangaat. Zo start hij binnenkort een leiderschapstraject binnen Sensor, alles om ooit Lead te worden. “En dat gaat gebeuren!” Maar waar Sergio de meeste voldoening van krijgt? “Mensen helpen groeien in hun vak. Uiteindelijk kun je zeggen dat als het met mijn team goed gaat, het ook goed gaat met mij!”
‘We zijn niet zo van de Amsterdamse bluf, tenzij je het waarmaakt natuurlijk!’
Onze openstaande vacatures
Wil jij net als Sergio stappen zetten en doorgroeien? bekijk dan hier onze vacatures in Amsterdam .